Сообщений в теме: 27

[Anet]

Здесь подразумеваются в первую очередь взаимоотношения среди людей, работающих вместе. Хотя, не помешает рассмотреть и другие группы, например, группы, занимающиеся на курсах или студенческие группы. Думаю, что можно поговорить и об отношениях в детских коллективах, ведь именно оттуда берут начало наши коммуникативные навыки. В общем, делитесь опытом, мнениями...
Разговор могу начать я. Самые плохие отношения со сверстниками у меня были в школе. Не знаю, кому как, а мне в определенный период времени, почему-то не повезло. Это произошло в тот момент, когда старшие классы решили расформировать по-новому. Тогда я попала в новый коллектив, и этот коллектив, оказался не таким дружелюбным, как мой родной класс. В итоге, я ушла из школы. Были у меня и замечательные отношения с коллективом. Но такое стало происходить уже позже, во взрослом возрасте, когда я обрела уверенность в себе.

[lancuster]

Вы, Anet, не одна такая. У меня была точно такая же ситуация. Я уже вскользь упоминал об этом ранее, но тем не менее продолжу...
Не то, чтобы коллектив был не дружный - с ним дружить было опасно. Потому что каждый считал себя крутым. Ребята уже в шестом классе знали, что значит пить, курить, матерились, как взрослые. Их любимая игра была - бегать по школе и спрашивать друг у друга, девственник или нет. Те, кто не знал, о чём идёт речь, отвечали по-разному. А те, кто задавал этот вопрос, ржали над любым ответом...
В общем, когда я попал в эту школу, я понял одно - это свинарник, а не школа. Поэтому я от всех отгородился. А чтобы не приставали особо, закосил под дурачка. Ну не хотелось мне быть другом для кого-то из этих имбицилов!..
Вот как-то так.

[alexskakyn]

Если говорить о коллективе в школе то мой класс как наверно и большинство других классов делился на группы которые создавались на основе заимных интересов или базировалась вокруг лидера. Для того чтоб нормально себя чувствовать в классе а потом в университете я создавал свои глупы базируются на совместных интересах и времопровождения без особо выделяются лидеров так сказать демократия. Это помогло мне спокойно отучиться и незамарачиватся на интересы чего коллектива или отдельных личностей, у меня был свой круг общения. На работе мне тако не нужно я просто работаю а с остальными общаюсь по желанию не входя в дружеские отношения потому когда начинаешь общаться в хорошем тоне пить с ними они стараться вылезти на голову

[Anet]

Вы знаете, я могла бы долго обижаться на тех подростков, которые находили удовольствие в том, чтобы насмехаться надо мной или кем-то еще. В общем-то я долго и обижалась. Теперь я знаю, что ни у одной из этих девушек не сложилась судьба. Здесь можно бы и позлорадствовать, но я понимаю, что это путь в тупик. Да, чтобы обрести уверенность в себе и понять, что я - нормальный человек, с которым даже интересно общаться, мне пришлось много и упорно работать над собой. Потому что злорадство и обиды - эти качества не позволят человеку подняться с той ступени, на которой он находится. И если хочется научиться строить отношения с другими людьми, то от этих спутников надо избавляться в первую очередь. Это мне и пришлось понять.
Есть у меня и еще один секрет, который очень помогает мне при устройстве на новое место. Я заранее планирую, что должно быть на этом новом месте. Таким образом, если мне нужны теплые и комфортные отношения в коллективе - я получаю их.

[konstantin12]

Что касается меня, то никогда не был замечал чтоб ко мне плохо относилось группа людей. Единичные случае были, но тоже не особо злостных))) В школе не принадлежал  не к одной группе, или точнее сказать принадлежал ко всем. С сорванцами гулял и играл, с умниками учился, со слабыми разговаривал и некогда не обижал. меня родители так воспитали:ласковые теленок, у двух мамок сосет)))Да и потом на работе ни с кем не замечен в ссорах или недомолвках.как то у меня получается видеть что человеку нужно от меня. некоторым нужно внимание, некоторым общение, некоторым вообще чтоб их не трогали. А так меньше хамить и плести интриги. А самое главное оставаться собой и не кому не навязываться. А да, еще как говориться, почаще улыбайтесь)))

[lancuster]

Не, как по мне, то характер хамелеона меня не устраивает. Это всё равно, что пустить всё на самотек, и согласиться с тем, что якобы всё нормально.
Советую не примыкать ни к каким группам, куда вас попросту не тянет. Не нравится что-то или настораживает компания - можно не обращать на неё особого внимания. Здороваться с отдельными персонажами или со всеми сразу - это дело каждого. Зубы можно и не показывать, но своё мнение должно быть у каждого человека. И своя позиция.
Одиночек, как правило, недолюбливают. Но это не значит, что все те товарищи, что ведут сплоченный образ жизни, будут жить хорошо. Как раз таки наоборот, как бы парадоксально это ни звучало...
В общем, всё предельно просто. Дружите с тем, кто внушает доверие, и кто вам нравится - и, соответственно, не дружите с тем, кто вызывает у вас неприязнь и отвращение, любым признаком. Ну, кроме внешности. Внешность - штука обманчивая. Среди красавчиков много хамов попадается...

[Anet]

konstantin12, вас воспитывали очень правильно. И дело тут не в лицемерии, отнюдь. Просто один и тот же человек реагирует на разных людей по-разному. У меня в детстве почему-то не всегда получалось улыбаться, ну так уж сложилось. Этому я научилась гораздо позднее. И вовсе не обязательно дружить со всеми lancuster, тем более с теми, кто вызывает неприязнь. Однако замечено, что у человека солнечного и доброжелательного редко кто вызывает неприязнь. Такой человек должен быть отъявленным негодяем, а это согласитесь не часто встречается. А на жизнерадостного человека даже сплетники и хамы реагируют по-другому, им уже не хочется хамить и сплетничать. И здесь эта тема перекликается с другой - про отношение к миру.

[konstantin12]

Хамелеон подстраивается под окружающий мир. А я никогда в жизни себе такого не позволял. Я живу по принципу, что я ничего плохого другим не делаю. А если им нужно будут они ко мне обратятся сами. И по мере моих сил дам нужный совет или окажу помощь, но не в ущерб себе. Самое главное для человека, а особенно для мужика. держать слово. Ты можешь не нравиться людям, но когда у тебя такая репутация, тебя всегда уважают. И лучше сглаживать ситуацию в самом начале, чем потом брызгая слюной дроказывать свою правоту. У меня есть на работе паренек(29 лет) он постоянно ругается со всеми. Я его всегда потом успокаиваю. Я его всегда спрашиваю зачем? Я когда уверен в чем то я говорю и все. Если человек приводит довод я выслушаю. И самое важное подумаю потом!!! Просто нужно уметь признавать свои ошибки. Многие этого не умеют.

[lancuster]

Здесь мы обсуждаем отношения в коллективе и как их наладить. Многие уже дали ценные советы. И, прямо скажем, довольно неплохие и действенные.
Но никто из нас, пожалуй, не сможет наладить ситуацию по всей стране. Наладить отношения определенной группы людей - это реально, научить людей жить в гармонии друг с другом - нереально... СССР предпринимал попытки собрать всех в одно целое, чтобы работать во благо страны. И какое-то время всё это держалось. Но вечно так продолжаться не могло. Поэтому СССР постепенно развалился... Ну не могут наши люди работать во благо общества! Как и сейчас: каждый смотрит в свою сторону...

[Anet]

Опять вас заносит! Человеку надо работать в первую очередь на благо себя. Если он будет работать на благо общества, кто накормит его детей? А когда человек сыт, доволен и уверен в завтрашнем дне, тогда уже можно и о благе для других подумать. Все начинается с себя. Также если в душе у человека раздрай - он хочет есть сам, и купить одежду (квартиру/машину) себе, но считает это позорным, то он этот раздрай начинает транслировать во внешний мир. И тогда ему повсюду мерещатся корыстные и жадные люди, и он начинает скандалить со всеми. А все потому, что такой человек не понимает, что свой внутренний конфликт он переносит на внешние обстоятельства.

[rctybz1]

Трудный это вопрос - взаимоотношения в коллективе. Нужно с первой минуты держаться золотой середины. То есть,  и не заискивать, и не настраивать людей против себя. На первых порах лучше всего занять нейтральную позицию. Пока не разберешься, что к чему. Хорошо, если получится с кем нибудь подружиться. И этот человек введет в курс дела. У меня приблизительно так всегда и было. Конфронтации никогда между коллективом и мной не возникало. По крайней мере, серьезной. Однажды в школе, правда, народ разобиделся, что не дала списать контрольную. Но все довольно быстро наладилось. Спасибо друзьям - помогли.

[ovenova]

У меня так получается, что когда я попадаю в новый коллектив, я всегда соблюдаю нейтралитет. Это не то, чтобы тактика такая, просто так получается, и все тут. Ест люди, которые как вихрь, появляются и все вокруг них начинает кружиться. Они способны сразу же организовать людей вокруг себя, с ними все хотят общаться... Я не обладаю такими качествами, но в этом есть и свои плюсы. Никак не проявляя себя можно осмотреться, прочувствовать атмосферу в коллективе, сориентироваться, в общем. Ну а потом уже завязывать отношения более или менее дружественные.

[fedotma]

С коллективом враждовать не выгодно, я думаю это понятно. Поэтому если коллектив хороший, оно как-то само-собой получается влиться в него. А если коллектив не очень для нас подходящий,  нейтрально держишься там. Сложно сказать почему в коллективах кого-то не любят, наверное потому-что человек пытается навязать что-то свое. Мне сложно сказать, у меня со всеми коллективами были ровные отношения. Да и коллективы на самом деле не так часто встречаются. Чаще бывает какое-то разбивание на группки по интересам и предпочтениям. Но всегда нужно придерживаться своей индивидуальности и не идти у кого-то на поводу.

[ovenova]

Еще хотела добавить: Если не получается наладить отношения с коллективом, нужно винить не только окружающих людей, но и себя. Моя знакомая ходила к психологу, были у нее кое-какие проблемы. Ну и в том числе проблема взаимоотношений с коллективом. Например, все идут чай пить, а ее не зовут. Если у кого-нибудь день рождения празднуется в коллективе, тоже стараются всячески избегать ее приглашать и т.д. Так вот, психолог внушила ей, что она такая звезда и такая успешная, что все вокруг ей завидуют, и поэтому избегают общения с ней. Так вот, эта девушка, вместо того, чтоб психолога сменить, еще сильнее на коллектив обиделась, и так и не поняла, что сама поставила себя выше коллектива.

[fedotma]

Какой-то психолог у нее мягко говоря некомпетентный. Такое просто так не может быть, какой-то инцидент имел место. И я думаю ваша подруга прекрасно знает откуда весь сыр-бор пошел. Вместо того, что-бы найти причину и постараться устранить ее. Психолог накручивает на еще большую эскалацию конфликта. В данной ситуации на самом деле только три варианта. Первый вариант, примириться с коллективом. естественно ваша подруга должна сделать первый шаг. Второй вариант оставить все как есть, но при этом судя по всему она будет продолжать переживать. Ну и третий вариант, сменить работу и коллектив. Правда гарантии, что история не повторится никто не даст. Нужно искать причины в себе.

[Anet]

Если эта девушка сменит коллектив и место работы - все повторится. История с психологом меня тоже удивила. Либо вы как-то не так ее передали, либо такой психолог, что, впрочем, абсолютно не редкость. На мой взгляд, чем идти к психологу, тем более такому, можно и самому немножко подумать. Казалось бы, даже и думать особо не нужно, да и народная мудрость есть соответствующая: "Будь проще и...". Вообще, я сама при поиске работы применяла простую технологию - выражала желание, чтобы у меня были комфортные отношения с коллективом. Всегда так оно и происходило. А если отношения уже есть и уже плохие, надо работать над собой. Да и тоже особо пахать тут не нужно. Несколько простеньких практик - и готово.

[Sqwerl]

Я про отношения в нашем коллективе даже боюсь говорить, чтобы не сглазить. Все настолько замечательно, что даже страшно. Мы делимся друг с другом всеми своими проблемами, а сообща решать всегда проще. Если вдруг у кого-то случилась беда, то звать никого не надо. Все приходят сами и помогают кто чем может (и здесь я не только о материальных ценностях, иногда просто поддержка друзей лучше всяких денег). Если у кого-то праздник - значит праздник у всех. Когда заболел один из наших сослуживцев, то мы пол ночи искали врачей и договаривались, чтобы его положили в лучшую больницу. Слава богу все обошлось и он снова с нами на работе спустя 4 месяца.  К нам в коллектив приходит очень много людей, которые отмечают, что обстановка у нас очень похожа на домашнюю, да я и сама всегда говорю, что на работу иду, как домой. Всем желаю таких отношений в коллективе!

[elena_avi]

Мне кажется во всех коллективах главное оставаться собой, где бы это ни было... Не врать и не лукавить... Не то чтоб сразу раскрыть свою душу на распашку. Можно чего-то не договаривать, но только не лгать и оставаться верным себе и своим принципам, чтоб потом не было так сказать мучительно больно воспринимать разочарование в тебе... Конечно, от окружающих много что зависит тоже, но все же не стоит уподобляться или пытаться согласиться с тем что вам не по душе... не ломайте себя, уважайте себя и тогда люди к вам потянутся.

[Bloodi649]

Ну а мое мнение, в коллективе не надо болтать языком лишку, быть себе на уме, и иметь своё я. Ну и желательно при этом при всём, что бы были налажены отношение с коллективом, а не вести себя как кошка с собакой. Нужно быть собой, плюс веселым, в меру добрым, коммуникабельным, ну уж если ты совсем стеснительный и молчаливый, надо стараться менять себя, потому что так дело дальше не пойдёт. В месте ведь как не крути легче, справляться  с проблемами, особенно на работе. А насчет, врать или не врать, по ситуации мы же не в церкви, врать не кто не запрещал тем более, если это во блага. Удачи всем в коллективе и пусть он будет хорошим.  

[a-2232]

Согласен коллектив на работе попадает совершенно разный. И не всем повезет иметь одинаково хороших коллег на работе. Наверняка будут и неприятные моменты и сослуживцами и с начальством. Но и там можно наладить все равно нормальные отношения. И конечно же многое будет зависит от вас лично. Так как от вашего поведения и постановки себя в коллективе и будет складываться мнение о вас. К тому же нельзя забывать что на работе очень ценят и професиональные качества.